Regler för karensavdrag 2023
Karensavdrag halv dag
Karensavdrag (karensdag) - så funkar reglerna. Karensavdrag, tidigare kallat karensdag, är det avdrag som görs på sjuklönen eller sjukpenningen när en anställd är eller har varit frånvarande på grund av sjukdom. Så funkar reglerna. Karensavdrag exempel
Du som har en enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag har karensdagar, inte karensavdrag. Du har själv valt antalet karensdagar. Om du har ett aktiebolag räknas du som anställd i ditt bolag. Samma regler gäller för dig som för anställda. Räkna ut karensavdrag
Förändringar av regler för karensavdrag(docx, 76 KB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att skapa förändringar i reglerna för karensavdrag och tillkännager detta för regeringen. Karensavdrag sjuk igen
Karensavdrag: 20 % av genomsnittlig veckoersättning av sjuklön: kr ( kr x 0,2) Anställd som arbetar deltid. Anställd med rätt till sjuklön Lön: kr/timme Sjuklön kr/timme ( kr x 0,8) Genomsnittlig veckoarbetstid: 32 timmar (80 % av heltid, 40 timmar) Veckoersättning i sjuklön: 3 kr (32 timmar x kr) Karensavdrag. Karensavdrag försäkringskassan
Vissa kollektivavtal har egna regler för hur man beräknar sjuklön och gör karensavdrag. På kan du räkna ut sjuklönen och karensavdrag. Räkna ut karensavdraget () Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. Karensavdrag del av dag exempel
Utredning om karensavdrag läggs ned. Uppdaterad 31 januari Publicerad 25 januari Regeringen lägger på torsdagen ned utredningen om karensavdraget, det avdrag arbetsgivaren gör på.
Karensdag regler
Reglerna om karensavdrag innebär att arbetsgivaren från den framräknade sjuklönen för sjukperioden ska göra ett avdrag med 20% av den sjuklön som skulle belöpa på en genomsnittlig veckoinkomst. Karensavdraget ska göras från sjuklönen. Karensavdraget kan aldrig bli större än den sjuklön som skulle betalas ut för sjuklöneperioden.
Vad är karensavdrag
För företagare gäller inget karensavdrag, utan då väljer du hur många karensdagar du vill ha om du blir sjuk. De karensdagarna dras sedan av från din sjukpenning om du ansöker om det hos Försäkringskassan. Undantaget är om du har ett aktiebolag, för då gäller samma regler som för anställda. Arbetssökande.