Regler föräldraledighet sjuk

Hur länge räcker föräldrapenning 5 dagar i veckan

Du kan ha rätt till sjukpenning om. du är sjuk och någon annan tar hand om ditt barn i stället. du har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Under de första två veckorna som du är sjuk, kan du bara få sjukpenning de dagar du ansökt om föräldrapenning för. Du måste ha ansökt om föräldrapenningen innan du blev sjuk.

Försäkringskassan

Om barnet är sjukt längre än 7 dagar behöver du skicka in ett sjukintyg till Försäkringskassan. Även dagar när du inte tar ut ersättning för vab räknas in i 7‑dagarsperioden, till exempel lördagar och söndagar. En sjuksköterska eller läkare ska skriva intyget, som du skickar in till Försäkringskassan med vanlig post.

Föräldraledighet dagar

Regler för föräldraledighet. Som partner har du rätt att vara föräldraledig i samband med förlossningen och du har enligt reglerna även rätt att vara föräldraledig halva tiden. Totalt har föräldrarna rätt att vara lediga dagar, vilket innebär att vardera föräldern har dagar. Du kan vara föräldraledig i totalt 1,5 år.

Föräldraledighet regler

Undermeny för Föräldraledighet. Medarbetare väntar barn; Medarbetare som är föräldralediga eller vabbar; Att förebygga sjukfrånvaro bland medarbetare; Medarbetare med funktionsnedsättning; Medarbetare som ska jobba utomlands; Nyhetsarkiv.

När ska man ansöka om föräldrapenning

Juristjouren för kostnadsfri rådgivning på Du når oss vardagar mellan Reglerna kring föräldraledighet återfinns i föräldraledighetslagen. Där framgår det att föräldrar har rätt att vara föräldralediga fram till dess att barnen är ett och ett halvt år gammalt.

Föräldraledighet pappa

Om inget annat framgår avser heltid 40 timmar arbete per vecka. Ofta finns regler i kollektivavtal om lägre heltidsmått, särskilt vid arbete som ofta utförs på obekväm tid. Har du rätt till extra ersättning vid föräldraledighet? Många kollektivavtal innehåller ersättning som betalas ut som ett tillägg till föräldrapenningen.

Ansök om föräldrapenning

Tillsvidareanställning. Det som vanligtvis brukar kallas för fast anställning heter egentligen tillsvidareanställning. Detta är en anställningsform som inte har någon tidsbegränsning, varav namnet ”tillsvidare”. Du kan naturligtvis bli uppsagd från din anställning eller säga upp dig själv men då finns det regler att ta hänsyn.

Föräldrapenning lägstanivå

Fyll i ett separat arbetsgivarintyg för tiden med korttidsarbete eller permittering. Fyll i arbetstiden för den omfattning som den anställde har fått behålla efter arbetstidsminskningen i fält 11 Arbetad tid - arbetade timmar. Den permitterade tiden betraktas inte som arbetad tid. Fyll i den lönen som den anställde har fått efter.